Employer

€388

Insufficient legal basis for data processing

תאריך ההחלטה

10 בינואר 2019

סמכות

Czech Data Protection Auhtority (UOOU)

CZ

סקטור

Employment

מדינה

BG

חוק

GDPR

סטטוס

FINAL

תיאור

A former employee of a company requested the deletion of information relating to him/her which was published on the Facebook website of the employer and which was still available long after the termination of the employment relationship. The fine was imposed because the employer did not delete the information relating to the former employee.

ציטוטים משפטיים

Art. 6

בעיות והפרות

Insufficient legal basis for data processing

הישאר מעודכן בנושא אכיפת פרטיות

אנו מכבדים את פרטיותך. דוא"ל אחד בחודש, ללא דואר זבל, ניתן לבטל את המנוי בכל עת.