Employer
€388
Insufficient legal basis for data processing
วันที่ตัดสินใจ
10 มกราคม 2562
อำนาจ
Czech Data Protection Auhtority (UOOU)
CZ
ภาคส่วน
Employment
ประเทศ
BG
กฎหมาย
GDPRสถานะ
FINALคำอธิบาย
A former employee of a company requested the deletion of information relating to him/her which was published on the Facebook website of the employer and which was still available long after the termination of the employment relationship. The fine was imposed because the employer did not delete the information relating to the former employee.
การอ้างอิงทางกฎหมาย
Art. 6
ปัญหาและการละเมิด
Insufficient legal basis for data processing