Employer

€388

Insufficient legal basis for data processing

Дата прийняття рішення

10 січня 2019 р.

Влада

Czech Data Protection Auhtority (UOOU)

CZ

Сектор

Employment

Країна

BG

Право

GDPR

Статус

FINAL

Опис

A former employee of a company requested the deletion of information relating to him/her which was published on the Facebook website of the employer and which was still available long after the termination of the employment relationship. The fine was imposed because the employer did not delete the information relating to the former employee.

Юридичні посилання

Art. 6

Проблеми та порушення

Insufficient legal basis for data processing

Залишайтеся в курсі подій щодо захисту конфіденційності

Ми поважаємо вашу конфіденційність. Один лист на місяць, без спаму, відпишіться в будь-який час.