Employer

€388

Insufficient legal basis for data processing

تاريخ القرار

10 يناير 2019

الهيئة

Czech Data Protection Auhtority (UOOU)

CZ

القطاع

Employment

البلد

BG

القانون

GDPR

الحالة

FINAL

الوصف

A former employee of a company requested the deletion of information relating to him/her which was published on the Facebook website of the employer and which was still available long after the termination of the employment relationship. The fine was imposed because the employer did not delete the information relating to the former employee.

الاستشهادات القانونية

Art. 6

القضايا والانتهاكات

Insufficient legal basis for data processing

ابق على اطلاع على آخر المستجدات بشأن إنفاذ الخصوصية

نحن نحترم خصوصيتك. بريد إلكتروني واحد في الشهر، لا رسائل غير مرغوب فيها، يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت.